BETRIEBSRAT UND VERTRAUENSLEUTE AESCULAP TUTTLINGEN Betriebsrat und IG Metall Vertrauensleute bei AESCULAP informieren · FEB 2021 N a c h h a l t i g S o z i a l E n g a g i e r t Z U K U N F T S SICHERUNGS V E R T R A G 2 0 2 1 – 2 02 5

Michael Föst Geschäftsführer IG Metall Albstadt Zukunft – Sicherung – Tarifvertrag Die aktuellen Herausforderungen – von Corona und der wirtschaft- lichen Situationen in den Branchen bis zu den klassischen Zu- kunftsthemen wie Digitalisierung – werden durch die Triebkräfte der Transformation mit neuer Wucht Veränderungen bringen. Die IG Metall setzt hier auf gute Arbeit für alle . Perspektiven und Sicherheit, damit die Beschäftigten den Wandel positiv gestalten können. Den Gewerkschaften kommt dabei eine zentrale Rolle und Verantwortung zu, Einfluss zu nehmen, mitzugestalten! Der Zukunftssicherungstarifvertrag für Aesculap bildet die aktuel- le Politik der IG Metall ab . Die IG Metall als Vertreterin der Beschäf- tigten hat in diesen besonders schwierigen Zeiten stabile und ver- lässliche Bedingungen vor Ort und eine bestmöglich abgesicherte Zukunft mit einem Tarifvertrag vereinbart: • Den Aesculap-Standort Tuttlingen sichern, • Beschäftigung erhalten, • gesicherte Mitbestimmungsrechte und Möglichkeiten für die Beschäftigten eröffnen, um die Zukunft zu gestalten . Ich denke, das ist uns mit dieser Regelung gelungen. 3

Mit Erfolg verhandelt: Hohe Ziele im Interesse der Aesculap-Beschäftigten wurden erreicht. 5

29. SEP Zweiter Ver- handlungster- min: Inhaltspapier der Arbeitnehmer- seite. Arbeitsgruppen zu den Themen E Mensch E Fabrik E Produkt werden installiert. 20. OKT „Blitz- Tag“ der Aesculap-Be- schäftigten. Vertrauensleute informieren und diskutieren in den Bereichen über die Ergebnisse der bisherigen Treffen. Fazit: Hohe Vorbehalte gegen den Stand der Verhandlungen. 18 . NOV Flugblatt zum aktuellen Stand „ZSV bei Aesculap ungewiss!“ 20 . NOV Sechste Verhandlungsrunde bis in die Nacht. Einigung nach intensiven Diskussionen über einen Vorschlag für einen neuen ZSV. B E T R I E BSR AT UND VERTRAUENSLEUTE Verhandlungen spitzen sich weiter zu, Einigung ist noch nicht in Sicht. Wir fordern, dass die Arbeitgeber- seite konkret mit uns über die gemeinsame Gestaltung der Zukunft bei Aesculap 28 . NOV 2020 AESCULAP T U T T L I N G E N Der B eitrag der B eschäftig ten bleibt . Ergebnis der Verhandlungen Zukunfts-Sicherungs-Vertrag 2021 – 2025/27* zu einem neuen Sicherheit . Betriebsbedingte Kündigungen sind ausgeschlossen. Für Alle. Mindestbeschäftigtenzahl am Standort Tuttlingen ist gesichert. 120 Stunden pro Jahr (25 Prozent-Reduzierung für Schicht-Beschäftigte / Beschäftigte ab 58 Jahren; 60 Stunden jährlich für Auszubildende). Vier Monate lang keine Abbuchung (Dezember 2020 bis einschl. März 2021). Zukunft . Gemeinsames Ziel: Tuttlingen bleibt Standort für Forschung, Entwicklung und Fertigung der Produktfelder Chirurgie, Orthopädie, Wirbelsäule und Neurochirurgie . Das Unternehmen investiert jährlich mindestens 21 Millionen € (+ bis zu 1 Million € Zukunftsfonds) in den Standort Tuttlingen. Unsere moderne Instrumentenfertigung wird während der Laufzeit auf den neuesten Stand der Technik gehoben; die baulichen Gegebenheiten werden auf ihre Zukunftsfähigkeit überprüft. Neue Themenfelder aus der neuen Konzernstrategie, insbesondere Robotik, additive Fertigung, Visualisierung, Navigation, künstliche Intelligenz (KI), Sensorik und Smart Devices werden ebenfalls am Standort Tuttlingen entwickelt, produziert und vermarktet werden. Zukunftsfonds. Bis zu 1 Million € jährlich kann für Qualifizierung, Digitalisierung und andere Zukunftstechnologien abgerufen werden. Ebenfalls fließt aus den 21 Millionen € jährlich 1 Million € in die Sicherung und Steigerung der ökologischen Nachhaltigkeit des Standorts. Nachhaltigkeit . Jährlich mindestens 65 Auszubildende (einschließlich Dual Studierende). Übernahmegarantie für mindestens 55 von ihnen. Ausbildung . In Krisenzeiten kann das Flexible Stundenkonto auf bis zu 250 Minusstunden erweitert werden. Sicherer Arbeitsplatz In den nächsten vier Monaten verzichtet der Arbeitgeber bei vollem Entgelt . auf die Abbuchung der ZSV-Stunden (Corona-Entlastung). Fortführung der Betriebsvereinbarungen E Altersteilzeit E Sabbatical E Leiharbeits-Regelung E Erweiterung Wahlarbeitszeit 28 – 40 Stunden. Soziale Qualit ät . Arbeitgeber und Betriebsrat können in Krisenzeiten die Umwandlung des tariflichen Zusatzgeldes (T-ZuG) in verpflichtende Freistellungstage vereinbaren. Tarifliches Zusatzgeld. 10 Prozent mehr. Er folg sbeteilig ung . n e g n i l t t u T p a l u c s e A r e d n e z t i s r o v s t a r s b e i r t e B , r e l a h t n e m E l s r a L : s t h c e r e s s e r P s e d e n n i S m i h c i l t r o w t n a r e V Termine der Arbeits- gruppen weitere Verhand- lungen ab Anfang OKT verhan- delt. Anfang NOV im Weiteren: Die IG Metall-Mitglieder unter den Aesculap-Beschäftigten entscheiden, ob dieses Verhandlungsergebnis als neuer Zukunfts-Sicherungs-Vertrag angenommen wird. Es liegt an Euch! * der Vertrag kann, wenn beide Seiten sich einig sind, um bis zu zwei Jahre verlängert werden. Bei Fragen wende Dich bitte an die Vertrauensleute oder die Betriebsrätinnen und Betriebsräte. Stimmzettel Wer IG-Metall-Mitglied ist, gestaltet die Zukunft bei AESCULAP! JA NEIN zum Zusatztarifvertrag 2021-2025/27 IG Metall-Vertrauensleute und Betriebsrat informieren über das Verhandlungs- ergebnis. Die bei Aesculap beschäf- tigten IG Metall-Mitglieder stimmen wegen der starken Corona-Einschränkungen per Briefwahl über den Vertrag ab. Ergebnis: Über 90 Prozent stimmen für den Vertrag: Wer Mitglied der IG Metall ist, gestaltet und entscheidet mit. ab Anfang DEZ 7 ?

Wer hat verhandelt, wer hat entschieden? Michael Föst Geschäftsführer IG Metall Albstadt Barbara Resch Verhandlungsführerin IG Metall Stuttgart Sie waren Eure Verhandlungskommission: Über den ausgehandelten Zukunfts-Sicherungs-Vertrag (ZSV) konnten auf der Arbeitnehmer- Seite alle Beschäftigten entscheiden, die Mitglied der IG Metall sind . Das Ergebnis war eindeutig: Über 90 Prozent stimmten für den neuen ZSV. Christine Stehle Kay Fischer freigestellte Betriebsrätin freigestellter Betriebsrat Lars Elmenthaler Betriebsratsvorsitzender Ralf Popp stellv. Betriebsratsvorsitzender Stefan Wallstein Betriebsrat 9

„Betriebsbedingte Kündi- gungen sind während der Laufzeit des neuen ZSV ausgeschlossen . Das ist ein tolles Zeichen gerade in dieser bewegenden Zeit!“ Lilli Gruber • Medizinprodukt- beraterin · Logistik Leihservice „Ich finde es klasse, dass durch den neu verhandelten ZSV auch die Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit fortgeführt wird. Somit kommen auch künftig Kolleginnen und Kollegen in den Genuss, in die Freistellungsphase der Altersteilzeit gehen zu dürfen – so wie ich ab Ende 2023!“ Norbert Roth • Chirurgiemechaniker · Seg. 239 „Mit der Fortführung der Betriebsverein- barung zur Wahlarbeitszeit und der neuen zusätzlichen Verkürzungsmöglichkeit auf 28 Stunden kann ich ein Stück mehr über meine Arbeitszeit bestimmen.“ Achim Wächter Finanzen & Controlling bei der BKK Braun Aesculap 11

„Ein ausgewogener Vertrag, der in schwierigen Zeiten Sicherheit für die Beschäf- tigten schafft und dem Unter- nehmen neue Entwicklungs- perspektiven eröffnet.“ Dr. Jens von Lackum Vorstandsmitglied Aesculap AG „Dieser ZSV stellt die richtigen Weichen für die Zukunft: Beschäftigungssicherung und Investitionen in den Standort Tutt- lingen. Der Zukunftsfonds bringt ein paritätisch besetztes Gremi- um für wegweisende Projekte.“ Barbara Resch IG Metall Bezirksleitung Stuttgart „Trotz der schwierigen Corona- Situation gelang es uns, ein gutes Gesamtpaket für die Zukunft zu schnüren . Ein herzliches Dankeschön an unsere IG Metall-Vertrauensleute für die Diskussionen und Rückmel- dungen aus der Belegschaft!“ Ralf Popp stellv. Betriebsratsvorsitzender Aesculap AG 13

Zukunft. Gemeinsames Ziel: Tuttlingen bleibt Standort für Forschung, Entwicklung und Fertigung der Produktfelder E Chirurgie E Orthopädie E Wirbelsäule E Neurochirurgie . Das Unternehmen verpflichtet sich, jährlich mindestens 20 Millionen € (+ bis zu 1 Million € Zukunftsfonds, s. Seite 16) in den Standort Tutt- lingen zu investieren . Unsere moderne Instrumentenfertigung wird während der Laufzeit auf den neuesten Stand der Technik gehoben; die baulichen Gegeben- heiten werden auf ihre Zukunftsfähigkeit über- prüft. Neue Themenfelder aus der neuen Konzernstra- tegie, insbesondere Robotik, additive Fertigung, Visualisierung, Navigation, künstliche Intelli- genz (KI), Sensorik und Smart Devices werden ebenfalls am Standort Tuttlingen entwickelt, produziert und vermarktet . 15

Ausbildung. Jährlich mindestens 65 Auszubildende (einschließ- lich Dual Studierende). Übernahmegarantie für mindestens 55 von ihnen . Soziale Qualität. Fortführung, teils Verbesserung der bereits früher ausgehandelten Betriebsvereinbarungen E Altersteilzeit E Sabbatical E Leiharbeits-Regelung E Erweiterung Wahlarbeitszeit 28 – 40 Stunden 17

Das perfekte Werkzeug, um die eigene Zukunft zu gestalten: B E I T R I T T S E R K L Ä R U N G Bitte in Blockschrift ausfüllen . * Pflichtfelder ** Wird von der IG Metall ausgefüllt Bitte abgeben bei IG Metall-Betriebsräten/-Vertrauensleuten, der IG Metall vor Ort oder ** Mitgliedsnummer schicken an: IG Metall-Vorstand, FB Mitglieder und Erschließung, 60519 Frankfurt am Main . Hier kannst Du online Mitglied werden: igmetall.de/beitreten . Eintrittsdatum T T M M J J J J Name* Vorname* Land* PLZ* Wohnort* Geburtsdatum* T T M M J Geschlecht* weiblich männlich Staatsangehörigkeit* J J J Straße* Hausnummer* Telefon dienstlich privat Mobiltelefon dienstlich privat E-Mail dienstlich privat b e i r t e B m u z n e t a D t t i r t r e b Ü Beschäftigt im Betrieb PLZ Ort Ich war Mitglied in der Gewerkschaft Mitglied seit: T T M M J J J J Derzeitige berufliche Tätigkeit Vollzeit Teilzeit Solo-Selbstständige/-r befristet beschäftigt Leiharbeiter/-in, Werkvertrag: Wie heißt der Einsatzbetrieb? als: bei: Beginn: Ende: Schüler/-in Umschüler/-in Auszubildende/-r Student/-in duales Studium Wie heißt die Schule/Einrichtung/Hochschule? als: Angesprochen von (Name, Vorname) oder Werberteam Mitgliedsnummer Werber/-in (wenn vorhanden) Beginn: Ende: Bruttoeinkommen mtl . Bruttoeinkommen Beitrag IBAN* D E BIC* Bank/Zweigstelle Kontoinhaber/-in Hiermit trete ich der »Industriegewerkschaft Metall«, Kurzform »IG Metall«, bei und erkenne die Satzung dieser Gewerkschaft an . Ich bestätige die Richtigkeit der Angaben zu meiner Person, die ich der IG Metall zur Erfassung der Daten im Zusammenhang mit meinem Beitritt zur Verfügung stelle . SEPA-Basislastschriftmandat (wiederkehrende Lastschriften): Gläubiger-Identifikationsnummer der IG Metall: DE71 ZZZ0 0000 0535 93, Mandatsreferenz: Mitgliedsnummer 01 . SEPA-Lastschriftmandat: Ich ermächtige die IG Metall, den jeweils von mir nach § 5 der Satzung der IG Metall zu entrichtenden Mitgliedsbeitrag von 1 Prozent des monatli- chen Bruttoverdienstes zur vereinbarten Fälligkeit von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen . Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der IG Metall auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen . Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen . Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen . Änderungen meiner Daten werde ich unverzüglich der IG Metall mitteilen . Ort/Datum/Unterschrift Meine personenbezogenen Daten werden von der IG Metall und ihren gewerkschaftlichen Vertrauensleuten unter Beachtung der datenschutzrechtli- chen Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des deutschen Datenschutzrechts (BDSG) für die Begründung und Verwaltung meiner Mitgliedschaft erhoben, verarbeitet und genutzt . Im Rahmen dieser Zweckbe- stimmungen werden meine Daten ausschließlich zur Erfüllung der gewerkschaft- lichen Aufgaben an diesbezüglich besonders Beauftragte weitergegeben und genutzt . Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit meiner gesonderten Einwilli- gung . Eine Weitergabe der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt . Die europäischen und deutschen Datenschutzrechte gelten in ihrer jeweils gültigen Fassung . Weitere Hinweise zum Datenschutz finde ich unter https://igmetall.de/ datenschutz-dok . Wenn ich eine ausgedruckte Version der Datenschutzhinweise per Post wünsche, kann ich mich an datenschutz@igmetall.de wenden . Ort/Datum/Unterschrift Einwilligung in die Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an die Bank zu Zwecken der Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats. Hiermit willige ich ein, dass die IG Metall meine personenbezogenen Daten (insbesondere Namen, IBAN/BIC, Beitragshöhe), aus denen sich möglicherweise meine Gewerkschaftszugehörigkeit ableiten lässt, für die Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats an den/die ausführenden Zahlungsdienstleister übermittelt . Die Mitteilung beinhaltet auch die Information über meine Gewerkschaftszugehörigkeit, die nach geltendem Datenschutzrecht zu den besonders sensiblen Daten gehört und daher unter besonderen Schutz gestellt ist . Die Übermittlung der vorstehend genannten Daten ist Voraussetzung dafür, dass die IG Metall die satzungsgemäßen Beiträge über das SEPA-Lastschriftmandat einziehen kann . Meine Einwilligung ist Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung für den vorgenannten Zweck . Meine Einwilligung ist freiwillig . Ich bin berechtigt, meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen . Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung . Weitere Informationen zur Datenverarbeitung kann ich den »Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten der Mitglieder« unter https://igmetall.de/datenschutz-dok entnehmen . S t a n d J u l i 2 0 1 8 Ort/Datum/Unterschrift Gerne kannst Du auch online beitreten: www.igmetall.de/beitreten 19 n e b a g n A e h c i l n ö s r e P n e t a d s g n u g i t f ä h c s e B g n u d n i b r e v k n a B s i e w n i h z t u h c s n e t a D